mbo & volwasseneneducatie in de regio Rijnmond

Over Albeda zorgcontract

Albeda zorgcontract levert een kwalitatieve bijdrage aan de professionaliteit van de medewerkers in de zorg. Dit doen wij via het aanbieden van een breed scholingsaanbod (voor diverse doelgroepen) met goed onderwijs, dat aansluit bij de landelijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en de veranderende zorgmarkt.

Team Zorgcontract

Dyslexie

Heb je dyslexie of vermoed je dat je dyslectisch bent? Dan is het belangrijk dat je het meteen meldt bij je aanmelding voor een opleiding. Hoe eerder je aangeeft dat je hulp nodig hebt, des te sneller kunnen we je helpen.

Passend onderwijs

Jouw studiesucces en loopbaan staan bij Albeda centraal. Sommige studenten hebben extra begeleiding nodig bij hun studie. Bijvoorbeeld vanwege een handicap, (chronische) ziekte of andere zaken. Geldt dat ook voor jou? Dan kun je extra begeleiding krijgen tijdens je studie én je stage.

Werken bij Albeda

Albeda heeft altijd wel interessante vacatures openstaan. Deze vind je op onze werkenbijalbeda-site

Op die site vind je een overzicht van de vacatures die momenteel bij Albeda open staan. Heb je belangstelling voor een vacature, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Dit doe je direct vanuit de vacaturebeschrijving.  Sollicitaties via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

 

 

Klacht over ongewenst gedrag

We hopen natuurlijk dat het niet voorkomt: ongewenst gedrag bij Albeda. Maar als het gebeurt, is het goed om te weten dat we vertrouwenspersonen hebben waar je terecht kunt. Ongewenst gedrag kan van alles zijn: (seksuele) intimidatie, machtsmisbruik, agressie, geweld en pesten, maar ook discriminatie en racisme. Kortom, gedrag wat jij niet wilt. Blijf er niet mee rondlopen en neem contact op met de vertrouwenspersonen. Je kunt met hen een vertrouwelijk gesprek voeren en samen zoeken naar een oplossing.

Klacht van werknemers

Het kan voorkomen dat jij -als werknemer van Albeda- een vraag, probleem of klacht hebt over bejegening of handelswijze of gedragingen binnen Albeda, waardoor jij je in jouw belang getroffen voelt. Mocht dat zo zijn, probeer het altijd eerst zelf op te lossen met jouw leidinggevende, desgewenst met behulp van de vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon kan jou in dat geval ondersteunen bij en/of adviseren over de te nemen vervolgstappen.

Abonneer op