Strategische programma’s

In een wereld vol verandering zoekt Albeda naar kennis en sociaal innovatieve oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Wat vraagt de wereld om ons heen en -belangrijker- wat betekent dat voor de studenten en medewerkers van Albeda? We zien uitdagingen als kansenongelijkheid, polarisatie en de snelle opkomst van digitalisering en AI. Met onderstaande programma’s geven we aan waar we onze focus op leggen en we maken plannen die ons toekomstbestendig maken.

Hieronder staan de strategische programma’s die onze aandacht hebben.

Meer informatie
Albeda NEXT - Programmabureau Strategie & Gelijke kansen pakt Albeda-brede strategische programma’s op. Wil je meer weten of wil je bijdragen aan ons onderwijsprogramma? Neem dan contact op met ons via albedanext@albeda.nl of met programmadirecteur Gyzlene Zeroual-Kramer via g.kramer@albeda.nl,

Maatschappelijke Impact

Bij Albeda vinden we het belangrijk dat studenten niet alleen worden voorbereid op een beroep, maar ook op een actieve rol in de samenleving. Onderwijs speelt hierin een sleutelrol door studenten te vormen tot kritische, betrokken en weerbare burgers. Daarom is Maatschappelijke Impact een vast onderdeel van ons onderwijs. We stimuleren studenten om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de wereld om hen heen.

De IMPACT Weken zijn hét programma waarmee we studenten een krachtige start bieden bij Albeda. Vanaf de eerste schoolweek staat verbinding centraal: studenten leren elkaar kennen, voelen zich welkom en ontdekken waar hun talenten liggen. Dit vormt de basis voor studiesucces én een positief leerklimaat. In de IMPACT Weken draait het om kennismaken, ontdekken en groeien. Studenten bouwen aan hun zelfvertrouwen, krijgen zicht op hun eigen rol in de samenleving en ervaren hoe ze écht impact kunnen maken. Het programma is modulair en contextrijk opgezet, met volop ruimte voor differentiatie, coöperatief leren en eigenaarschap.

Diversiteit & Inclusie

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen Albeda. Met het Diversiteit & Inclusie-programma, uitgevoerd in samenwerking stafafdelingen, werken we aan een inclusieve en respectvolle cultuur waarin iedereen gelijke kansen krijgt. We streven naar meer diversiteit onder studenten en medewerkers en we willen een omgeving creëren waarin iedereen zich ondersteund en gewaardeerd voelt.

Studentparticipatie

Bij Albeda zien we studentparticipatie als een essentieel onderdeel van goed onderwijs. Studenten denken actief mee over hun opleiding, school en community, van medezeggenschap tot evenementen. Door hun stem serieus te nemen en hen te ondersteunen, versterken we zowel hun betrokkenheid als hun voorbereiding op een actieve rol in de samenleving.

Talenthub

De Talenthub op Zuid is er voor mbo-jongeren die dreigen uit te vallen en even op pauze willen drukken. Hier krijgen zij de ruimte om hun talenten te ontdekken, zich te (her)oriënteren en te werken aan hun basisvaardigheden. Het doel is dat zij met meer zelfvertrouwen en betere kansen terugkeren naar school of de stap naar werk zetten. Lees meer over de Talenthub op hun website.

Ai in het onderwijs

We werken aan het verantwoord integreren van kunstmatige intelligentie in onderwijs én organisatie. Dat betekent dat we inzetten op digitale vaardigheden, kritisch denken en het bewust omgaan met AI. Samenwerking speelt hierin een sleutelrol. Zo werken we met verschillende afdelingen samen en hebben we een aantal waardevolle externe samenwerkingen. Zo nemen we deel aan de landelijke Npuls-pilot EduGenAI, waarin we samen met andere mbo-instellingen verkennen hoe AI het leerproces van studenten kan verrijken. Ook werken we intensief samen met de IT Campus Rotterdam aan een professionaliseringsaanbod voor medewerkers: van praktische trainingen tot verdieping in AI-geletterdheid en ethiek.

Zo maken we ons onderwijs persoonlijker, onze processen slimmer, en bereiden we studenten én collega’s voor op een digitale toekomst. AI is geen doel op zich, maar een middel om gelijke kansen te vergroten en de kwaliteit van ons onderwijs te versterken.

Duurzaamheid

Om duurzaamheid echt onderdeel te laten zijn van de identiteit van Albeda laten wij dit op alle denkbare terreinen terugkomen: in ons beleid, in de schoolomgeving, in het curriculum, in onze pedagogische en didactische aanpak, in onze bedrijfsvoering en als onderdeel van onze deskundigheid. Daarbij hebben we de Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties in verbinding gebracht met voor ons herkenbare aandachtsgebieden: duurzaam onderwijs, duurzaam HR-beleid, duurzame huisvesting en duurzame bedrijfsvoering.