Projectleider: Marleen Hofland-Mol
Startdatum: April 2025
Doel van het onderzoek
De TalentHUB biedt jongeren een intensief 12-weeks programma om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Het Practoraat Gelijke Kansen onderzoekt hoe de TalentHUB duurzame waarde kan bieden voor jongeren, onderwijs en werkgevers. We richten ons onder meer op recruteren, samenwerking en succesvolle doorstroom naar onderwijs en werk.
Dit onderzoek valt onder de onderzoekslijnen: sense of belonging & maatschappelijke en toekomstperspectief.
Hoe onderzoeken we dit?
We combineren documentanalyse, enquêtes onder jongeren en partners, en verdiepende focusgesprekken. Zo brengen we onder meer in kaart hoe jongeren worden geworven, hoe samenwerking binnen de TalentHUB versterkt kan worden en welke randvoorwaarden nodig zijn om doorstroom te verbeteren.
Samenwerkingen
Dit onderzoek wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met:
- Erasmus Universiteit Rotterdam - BRAVE (Behavioural Resilience in Action for Vital Existence)
- De Haagse Hogeschool - Lectoraat Inclusive Education
- Deloitte
Publicaties
De eerste resultaten worden intern gedeeld begin 2026. Verdere publicaties volgen na afronding van de analyses door alle partners.
Contact opnemen?
Mail dan naar m.lopez@albeda.nl