Sven den Langen, bestuurder bij Albeda, en Ellen Hoogervorst, bestuurder bij ouderenzorgorganisatie Laurens, hebben vandaag een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Daarmee bevestigen beide partijen hun langdurige en stabiele samenwerking, die al meer dan 35 jaar bestaat.
Laurens en Albeda blijven samen investeren in de ontwikkeling en uitvoering van praktijkgerichte leertrajecten. Door deze samenwerking voort te zetten en te versterken, willen zij bijdragen aan de instroom, doorstroom en het behoud van (toekomstige) zorgprofessionals.
De zorgsector staat voor grote uitdagingen: de zorgvraag neemt toe, terwijl het aantal gekwalificeerde professionals onvoldoende groeit. Door onderwijs en praktijk nauwer te verbinden, zetten Albeda en Laurens een belangrijke stap richting duurzaam en toekomstbestendig zorgonderwijs.
Leren en werken in samenhang
De samenwerking richt zich op gezamenlijke leertrajecten voor studenten, werkenden en zij-instromers. Albeda verzorgt het onderwijs, inclusief docenten, examinering en begeleiding. Laurens biedt leerwerkplekken en praktijkbegeleiding. Ellen Hoogervorst: “We maken de beweging van zorgen voor naar samen leven. Dat vraagt ook samen leren. Dankzij deze samenwerking kunnen huidige en toekomstige collega’s zelf regie nemen over hun ontwikkeling en verder groeien.”
De focus ligt op flexibele opleidingsvormen, zoals erkende mbo-certificaten en maatwerktrajecten, die aansluiten op de leerbehoeften van (toekomstige) zorgmedewerkers. Daarnaast wordt structureel samengewerkt op evaluatie, kwaliteitsbewaking en communicatie rondom de leertrajecten, zodat de samenwerking continu verbeterd kan worden en optimaal aansluit bij de ontwikkelingen in de zorgpraktijk.
Samen werken aan de zorg van morgen
Met deze samenwerking versterken Albeda en Laurens hun gezamenlijke ambitie: het onderwijs beter afstemmen op de arbeidsmarkt en bijdragen aan goed opgeleide, gemotiveerde zorgprofessionals die klaar zijn voor de toekomst.