Albeda kick-off en IMPACT Weken: onderwijs en onderzoek dat raakt, verbindt en toekomst bouwt
Met trots maakt Albeda bekend dat zij de NRO-prijs 2025 heeft gewonnen voor de programma’s Albeda kick-off en de IMPACT Weken. Deze prestigieuze prijs van het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) erkent onderwijs dat op innovatieve en bewezen effectieve wijze bijdraagt aan gelijke kansen, maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling van studenten.
“Dit is een bijzondere dag en met de winst van de eerste prijs van de Nederlandse Onderwijspremie wordt bevestigd wat duizenden studenten, docenten en partners dagelijks ervaren: onderwijs maakt het verschil wanneer het zich niet alleen richt op het beroep van morgen, maar op de wereld van vandaag. De erkenning van de NRO-prijs vervult ons met trots. We leiden niet alleen vakmensen op, maar ook betrokken burgers en doen ook onderzoek naar wat voor onze jongeren werkt. Deze erkenning laat zien dat investeren in een gelijkwaardige en betekenisvolle start loont – voor onze studenten én voor de samenleving”, aldus Simone Fredriksz, lid College van Bestuur Albeda.
Albeda kick-off: een gelijke start voor iedereen
Het bijzondere aan de Albeda kick-off is de breed gedragen samenwerking binnen de hele organisatie. Alle colleges en stafdiensten slaan de handen ineen om elke eerstejaarsstudent, ongeacht opleiding, niveau of achtergrond, een gelijkwaardige, inspirerende en stevige start te geven. In de eerste 100 dagen staan verbinding, burgerschap en zelfvertrouwen centraal. Studenten maken kennis met hun studie, de stad en elkaar. Deze gezamenlijke landing versterkt motivatie en het gevoel van thuishoren.
Leren met impact: de IMPACT Weken
De IMPACT Weken vormen een twintig weken durend programma waarin studenten vanaf de start van hun opleiding werken aan persoonlijke ontwikkeling, burgerschapsvorming en maatschappelijke betrokkenheid. De aanpak is interdisciplinair: een mix van lessen, praktijkopdrachten, kunsteducatie en ontmoetingen met inspirerende rolmodellen. Samen met maatschappelijke partners werken studenten aan echte vraagstukken in de wijk of school. Zo bouwen zij niet alleen aan hun eigen toekomst, maar ook aan een inclusieve samenleving.
Méér dan voorbereiding op werk
Gyzlene Kramer-Zeroual, programmadirecteur Strategie en Gelijke Kansen: "Ontzettend trots op Albeda en alle betrokken teams die dit mogelijk hebben gemaakt! We bouwen aan onderwijs dat méér is dan voorbereiding op werk. Het is voorbereiding op het leven. Deze prijs is een erkenning voor de kracht van onze studenten en collega’s. Zij laten elke dag zien hoe betekenisvol onderwijs er in de praktijk uitziet."
Onderzoek en groei
De programma’s zijn evidence-informed. In samenwerking met Erasmus Universiteit Rotterdam (SYNC) onderzoekt het Practoraat Gelijke Kansen de impact op onder meer leerstrategieën, motivatie, betrokkenheid en sense of belonging. De eerste resultaten laten zien dat er een verband is tussen het programma en sense of belonging en welzijn. “Studenten die positiever waren over het programma en ook actief hebben meegedaan hadden een sterker gevoel van erbij horen en een hoger welzijn.” vertelt Kayla Green, practor Gelijke Kansen. Dit geeft aan dat studenten zich sterker verbonden voelen met hun opleiding.
SDG’s als leidraad voor maatschappelijke relevantie
Albeda verbindt beide programma’s expliciet aan de Sustainable Development Goals (SDG’s). Studenten werken aan thema’s als duurzaamheid, sociale rechtvaardigheid, diversiteit en digitale inclusie. Door deze thematische verankering in de wereld om hen heen, ervaren studenten dat hun leerproces ertoe doet, op school en daarbuiten.
Erkenning van een beweging
De NRO-prijs 2025 is meer dan een beloning. Het is een bevestiging van de koers die Albeda vaart: inclusief, onderzoekend, samen met de stad en altijd in beweging. De winst wordt gevierd met studenten, collega’s en partners als gezamenlijke mijlpaal in het bouwen aan toekomstbestendig onderwijs.
In 2023 mocht Albeda de tweede prijs van de Nederlandse Onderwijspremie in ontvangst nemen voor de Talenthub op Zuid.
