Aan- of afwezigheid

Iedereen bij Albeda doet er alles aan om de kans zo groot mogelijk te maken dat jij je diploma behaalt.  Als jij je hebt ingeschreven bij Albeda verwachten we van jou dat je actief, volgens het rooster, deelneemt aan alle onderwijsactiviteiten, zowel binnen de school als digitaal. Het uitgangspunt is dat je in de (digitale)lessen aanwezig bent volgens je rooster.

Ook in de onderwijsovereenkomst staat dat je verplicht bent om aan de lessen deel te nemen en om beroepspraktijkvorming (stage) te doen.

Soms maakt jouw persoonlijke situatie het lastig om alle lessen te volgen. Bespreek dit dan met je slb'er. Bedenk dat je als werknemer ook je privé verplichtingen moet kunnen combineren met je werk. Op je werk kun je immers ook niet zomaar wegblijven.

Meer informatie

Aanwezigheidsregistratie (AWR)

Albeda werkt met een digitale aanwezigheidsregistratie, AWR. Alle docenten registreren aan het begin van de les of je aan- of afwezig bent.  Je slb'er kan dit meteen inzien. Wanneer jij je ziek- of afmeldt, wordt dit ook in AWR gezet. Dit is direct zichtbaar voor de docent.

Je docenten en je slb'er houden jouw aan- en afwezigheid bij in een digitaal registratiesysteem. Ook te laat komen wordt geregistreerd. Het is belangrijk dat je dit zelf OP TIJD controleert. Je kunt inloggen op portaal en je eigen aanwezigheidsregistratie inzien van de huidige week en de vorige week. Als je denkt dat er fouten zijn gemaakt bij de registratie, meld dit dan bij je slb'er. 

Geoorloofd en ongeoorloofd afwezig

Geoorloofd afwezig:
Als je een geldige reden hebt voor je verzuim, dan ben je geoorloofd afwezig. Geldige redenen zijn bijvoorbeeld ziekte, afspraken met een medische reden of een rijexamen. Wel verwachten we dat je de afspraken zo veel mogelijk buiten schooltijd plant.

Ongeoorloofd afwezig:
Als je je niet afmeldt of je hebt geen geldige reden voor je verzuim, dan ben je ongeoorloofd afwezig. Afwezigheid zal vrijwel altijd invloed hebben op je studieprestaties. Teveel afwezig zijn kan er zelfs toe leiden dat je je studie misschien niet af kunt maken.
Ongeoorloofde afwezigheid kan ook formele gevolgen hebben.  Bij herhaaldelijk verzuim zal de slb’er afspraken met je maken over hoe je de opleiding kan vervolgen. Ook wordt je werkgever op de hoogte gesteld.

Verlof aanvragen

Het kan gebeuren dat je als bbl-student, geen vakantie op kan nemen in de schoolvakantie. Met de praktijkorganisaties is afgesproken dat je maximaal 3 vakantiedagen buiten de schoolvakanties mag opnemen. Van deze 3 dagen mogen er maximaal 2 aaneengesloten zijn. Als je extra verlof aan wil vragen, moet je het volgende doen:

1.  Je overlegt met je studieloopbaanbegeleider over je verlof.  
2. Je dient je aanvraag in bij de praktijkopleider.
3. Je dient een officieel schriftelijk verzoek in bij de onderwijsleider, met daarbij de schriftelijke toestemming voor vakantie van je werkgever.

Dit doe je maximaal 2 weken voor je voorgenomen vakantiedagen.

Overig verlof dien je 8 weken van tevoren schriftelijk aan te vragen bij de onderwijsleider van de opleiding (met uitzondering van een begrafenis/crematie). In principe krijg je alleen verlof voor zaken waarvoor je als werknemer in een bedrijf ook verlof zou krijgen (bijv. een huwelijk of religieuze feestdagen). Aanvraag voor bijzonder verlof lever je in bij de onderwijsleider van je opleiding. Deze moet toestemming verlenen. De onderwijsleider van de opleiding beslist over verlofaanvragen tot maximaal 10 schooldagen. Via onderstaande links vind je een toelichting en de benodigde formulieren voor aanvraag van bijzonder verlof.

Lesuitval door ziekte of afwezigheid docent

Als docenten ziek of afwezig zijn worden de lessen in principe gewoon aangeboden volgens een vervangingsrooster. Mocht dit niet het geval zijn dan wordt er gestreefd naar een aansluitend rooster voor die dag. Je wordt hier tijdig van op de hoogte gesteld.