Medewerker human resource management (hrm)

Klein of groot, commercieel of niet commercieel: iedere organisatie heeft een personeelsbeleid. Als medewerker human resource management (hrm) help je werkgevers met het organiseren en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Je ondersteunt bij verschillende hrm-processen en zorgt voor het beter stroomlijnen van personeelszaken. Wil jij het verschil maken bij een werkgever en ben jij dienstverlenend ingesteld? De opleiding Medewerker human resource management (hrm) is dan voor jou de juiste keuze. Het is een afwisselende baan waarbij je in teamverband werkt.

Meer info over de opleiding

Meer info over de opleiding

Als medewerker hrm verdiep jij je in zaken die met het personeel van een organisatie te maken hebben. Het eerste gedeelte van de opleiding bestaat uit een algemeen basisdeel. Halverwege ga je je specialiseren. Je kunt kiezen voor één van de volgende twee profielen:

  • Juridisch administratief dienstverlener
  • Human resource management

Onderdelen van de opleiding zijn keuzedelen. Je kiest keuzedelen die goed bij jouw interesse passen. Ook kun je de keuzevakken afstemmen op de gewenste vervolgopleiding, of om je positie op de arbeidsmarkt te verstevigen.

Je krijgt les in onder andere arbeidsrecht, arbeidsmarkt, re-integratie, gesprekstechnieken en personeelswerk. Je kennis wordt getoetst door examens.

Praktijkervaring
In de bol-variant (beroepsopleidende leerweg) van de opleiding Medewerker human resource management ga jij voltijd naar school om theoretische kennis op te doen. Echter al in het eerste jaar van de opleiding krijg je les van verschillende gastdocenten. Dit zijn mensen uit de praktijk die je vertellen over hun beroep. Praktijkervaring doe je verder ook op in je stages.

Wat kan ik hiermee worden?

Wat kan ik hiermee worden?

Met de opleiding Medewerker hrm kun je bij verschillende bedrijven en instellingen aan de slag. De inhoud van het werk verschilt sterk per bedrijf. Jij verzorgt werkzaamheden op het gebied van onder andere salarisadministratie, vakantiedagen, pensioen, ziekteverzuim en arbeidscontracten. De wet- en regelgeving rondom hrm-processen is veranderlijk, daarom is het van belang dat je altijd goed op de hoogte bent.

Als hrm-medewerker kun jij bijvoorbeeld aan het werk bij banken, installatiebedrijven of uitzendbureaus. Daarnaast is een baan bij een overheidsinstelling ook mogelijk. Denk aan werken bij gemeenten, ziekenhuizen, de politie of scholen.

Toelatingseisen

Toelatingseisen

Je kunt met een middenkaderopleiding (niveau 4) starten als je een van volgende vooropleidingen hebt:

  • diploma vmbo kaderberoepsgerichte leerweg, gemengde leerweg, theoretische leerweg of gelijkwaardig;
  • diploma mbo niveau 2 (basisberoepsopleiding);
  • diploma mbo niveau 3 (vakopleiding);
  • overgangsbewijs van 3 havo / vwo naar leerjaar 4;
  • ander diploma of bewijsstuk dat de overheid heeft erkend op basis van een ministeriële regeling.

Welke vaardigheden moet je hebben?

Welke vaardigheden moet je hebben?

Het is als hrm-medewerker belangrijk dat je dienstverlenend bent ingesteld. Jij bezit de kracht om mensen met verschillende achtergronden begrijpelijk en vriendelijk te informeren. Je helpt mensen graag, maar je blijft tegelijk wel zakelijk. Ook in de samenwerking met je collega’s is helder communiceren belangrijk, zowel in vergaderingen als in de verslagen die je schrijft.

Omgaan met vertrouwelijke informatie hoort bij je werkzaamheden. Daar ga jij discreet mee om. Daarnaast werk je veel met computers en specifieke softwarepakketten. Dit vind jij niet moeilijk en heb je snel in de vingers.

Opleidingskosten

Opleidingskosten

De kosten voor de opleiding hangen af van je leeftijd. Jaarlijks stelt de minister van Onderwijs het lesgeld bij. Onderstaande bedragen gelden voor het cursusjaar 2019/2020.

Kosten bol jonger dan 18 jaar
Ben je aan het begin van het cursusjaar (1 augustus) jonger dan 18 jaar? Dan betaal je geen lesgeld.

Kosten bol ouder dan 18 jaar
Ben je aan het begin van het cursusjaar (1 augustus) 18 jaar of ouder? Dan is het lesgeld € 1168,-.

Meer informatie over de hoogte van het lesgeld vind je op rijksoverheid.nl.

Overige verplichte kosten
Voor de gehele opleiding betaal je ongeveer 800 euro aan boeken en licenties.

Binnen de opleiding volg je ook een aantal keuzedelen. De kosten voor de leermiddelen van de keuzedelen variëren van 0 euro tot 40 euro per keuzedeel.

Op de pagina 'uitleg over de opleidingskosten' vind je een uitgebreide uitleg over de verschillende kosten en een eventuele tegemoetkoming in de opleidingskosten.

Aanmeldprocedure

Aanmeldprocedure

Na je aanmelding ontvang je een uitnodiging voor de intake. Je bent verplicht om hieraan mee te doen.
Het is voor het toesturen van de uitnodiging belangrijk dat je het goede e-mailadres en het goede postadres hebt doorgegeven bij je aanmelding. Als je niet kunt komen, meld je je af.

Als je wilt kun je bij jouw aanmelding ook een tweede voorkeur opgeven.

Je hebt recht op toelating tot deze opleiding als je aan de volgende voorwaarden voldoet:

  • je meldt je uiterlijk 1 april aan;
  • je voldoet aan de wettelijke toelatingseisen;
  • je neemt deel aan de verplichte intake-activiteit(en).

Ook als je je na 1 april aanmeldt, wordt jouw aanmelding zo snel mogelijk verwerkt. En ook dan word je uitgenodigd voor een intake. Het verschil is dat je geen automatisch toelatingsrecht meer hebt op de opleiding van jouw keuze. Albeda doet haar best om je toch te plaatsen bij de opleiding van jouw keuze. Als je daar niet geplaatst kunt worden, kijken we in overleg welke andere opleiding bij je past.

Rotterdam-Rijnmond als leslocatie

Rotterdam-Rijnmond als leslocatie

Albeda College Economie & Ondernemen vindt dat heel Rotterdam-Rijnmond haar leslocatie is. Via verschillende leerwerkplaatsen verspreid door de gehele regio voeren we opdrachten uit voor bedrijven en organisaties. Zo doen we mee aan de Sociaal Ondernemen Challenge. Lees hier meer over alle initiatieven waarbij wij samenwerken met het bedrijfsleven.

Stage
Je bent zelf verantwoordelijk voor het vinden van een erkend leerbedrijf. Kijk voor een lijst van erkende leerbedrijven op de website stagedocenten.s-bb.nl.

Vervolgopleidingen

Vervolgopleidingen

Doorstroomprogramma mbo-hbo
Overweeg je een economische hbo-studie te gaan doen na je mbo? Dan kun je kiezen voor extra begeleiding bij het maken van de overstap naar het hbo: het doorstroomprogramma mbo-hbo. Dit is een samenwerking tussen de Rotterdamse scholen in het mbo en hbo: Zadkine, Albeda, STC Group, Hogeschool Inholland en Hogeschool Rotterdam. Het doorstroomprogramma is erop gericht om jouw kansen op het succesvol doorlopen van je hbo-studie te vergroten. Dit kun je al aan het eind van mbo jaar 2 doen door middel van een ontwikkelassessment, in mbo jaar 3 door het volgen van het keuzedeel ‘studeren in het hbo’ en tijdens je eerste jaar in het hbo met extra begeleiding.

Wil je weten of het doorstroomprogramma mbo-hbo iets voor jou is? Kijk dan op doorstroomprogrammarotterdam.nl voor meer info.

Ik zoek net even iets anders

Ik zoek net even iets anders

Komt de opleiding Medewerker hrm aardig in de juiste richting, maar zoek je toch iets anders op niveau 4? Misschien past de volgende richting beter bij jou:

Aanmelden

Crebo
25146
Niveau
4
Traject
bol
Duur bol
3 jaar
Startmoment(en)
augustus 2020