Werkwijze maatwerkbedrijfsopleiding

In een oriënterend gesprek inventariseren wij uw opleidingsvraag en maken wij een situatieschets. Op basis van een concrete probleemstelling ontwikkelen wij een programma van eisen. Naar aanleiding hiervan doen wij een eerste voorstel aan de hand van een plan van aanpak. In een vervolggesprek bespreken wij met u het voorstel en passen het verder aan. Dit resulteert in het opstellen van een scholingsplan, waarin wij met uw specifieke wensen rekening houden. In het plan beschrijven we stapsgewijs hoe wij te werk zullen gaan en welke gevolgen dat heeft voor uw organisatie. Uw organisatie produceert namelijk mee in het opleidingstraject, want de werkomgeving is tevens de leeromgeving. We beschrijven in het scholingsplan ook wat uw inspanning daarin zal zijn en wat de opbrengst voor uw organisatie is, in de vorm van de kennis- en vaardigheidniveaus waaraan uw medewerkers aan het einde van een traject zullen voldoen.