Sollicitatieprocedure

Ben je geïnteresseerd in werken bij het Albeda College? Solliciteer dan via onze website op een vacature. Binnen twee weken na ontvangst van de sollicitatie, krijg je van ons een ontvangstbevestiging en wordt jouw sollicitatie voorgelegd aan de manager/leidinggevende die de vacature heeft openstaan. Hij of zij beslist welke kandidaten het beste passen op de beoogde functie en wie worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Je krijgt hierover bericht.

Sollicitatiegesprek
Tijdens het gesprek krijg je alle informatie die je nodig hebt om een zo volledig mogelijk beeld te vormen. Je krijgt niet alleen informatie over de inhoud van de functie, maar ook over de ontwikkelingsmogelijkheden en de bedrijfscultuur binnen het Albeda College. In een eventueel vervolggesprek zal door de HRM-adviseur worden ingegaan op de arbeidsvoorwaarden en het salaris.

Referentie onderzoek
Mochten we inlichtingen over je willen vragen aan derden, dan vragen we eerst toestemming hiervoor. Deze informatie moet direct verband houden met de functie. De verkregen inlichtingen worden altijd aan je voorgelegd, zodat je hierop kunt reageren.

Verklaring Omtrent het Gedrag
Iedere medewerker van het Albeda College moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Deze verklaring mag niet ouder zijn dan zes maanden.

Het afronden van de procedure
Kom je niet in aanmerking voor de functie, dan ontvang je hierover uiterlijk twee weken na dit besluit bericht. Als hier geen motivatie bij wordt gegeven, kun je die - als je dat wilt - alsnog krijgen van de manager/leidinggevende die de beslissing heeft genomen. Het Albeda College streeft ernaar de gehele procedure binnen vier weken te hebben afgerond. Aangezien wij een onderwijsinstelling zijn en te maken hebben met schoolvakanties kan het voorkomen dat deze termijn niet wordt gehaald.

In sommige gevallen kunnen we jouw gegevens in goed overleg in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. De sollicitatiegegevens worden maximaal één jaar bewaard.