var rssItems = new Array(10);
rssItems[0] = new Array(3);
rssItems[0][0] = 'Stem op Maria Natsika, onze MBO-Uitblinker 2010';
rssItems[0][1] = 'Maria Natsika is verkozen tot MBO-Uitblinker 2010 van het Albeda College. Zij volgt de opleiding Sociaal Cultureel Werker, niveau 4 en loopt stage bij Buurt- en Speeltuinwerk Duimdrop de Lus. Via de website http://www.6dbo.nl/nl/home landelijk gestemd worden. Geef Maria jouw stem! Op 8 oktober gaat zij naar het landelijke uitblinkersgala in het Business Crown Centre in Aalsmeer.
Klik hier voor een artikel dat eerder over Maria verschenen is. ';
rssItems[0][2] = '';
rssItems[1] = new Array(3);
rssItems[1][0] = 'Eerste lichting leerlingen VM2-traject gediplomeerd';
rssItems[1][1] = 'In augustus 2008 is het ministerie van OCW met een landelijk experiment gestart, waarbij vmbo-leerlingen die naar het mbo willen, niet over hoeven te stappen naar een andere school. Deze vmbo-leerlingen volgen dan een zogenaamd VM2-traject. Dit betekent dat ze les krijgen in mbo-vakken op hun eigen school. De bedoeling van het experiment is om de schooluitval terug te dringen. In de praktijk blijkt de overstap van het vmbo naar het mbo vaak te groot.
Het Albeda College werkt nauw samen met een aantal vmbo-scholen in de regio Rijnmond om de VM2-trajecten te realiseren, waaronder het Farel College uit Ridderkerk. Twaalf leerlingen ontvangen 24 juni hun mbo-diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2. Dat is een slagingspercentage van honderd procent. Zeven van hen stromen door naar een niveau 3 opleiding binnen gezondheidszorg, drie leerlingen gaan een opleiding binnen welzijn volgen en twee leerlingen starten na de zomervakantie hun opleiding Uiterlijke verzorging/kapper.
Demissionair staatssecretaris Marja van Bijsterveldt is aanwezig om de leerlingen hun diploma te overhandigen.
';
rssItems[1][2] = '';
rssItems[2] = new Array(3);
rssItems[2][0] = 'Burgemeester Aboutaleb bezoekt Albeda College';
rssItems[2][1] = 'Donderdag 17 juni 2010 bezocht burgemeester Aboutaleb een bijzondere locatie van het Albeda College: de Rotterdam International Trading Company (R.i.T.C.) aan de Stolwijkstraat. In dit simulatiebedrijf van de branche Secretarieel & Administratie, worden deelnemers van bedrijfsadministratieve opleidingen dagelijks voorbereid op hun werkende toekomst. Samen met de voorzitter van het College van Bestuur, Anja van Gorsel, kreeg de burgemeester een presentatie over het R.i.T.C. en maakte hij kennis met een aantal deelnemers.
Zenuwachtig
Het bezoek werd georganiseerd door de managers van het R.i.T.C.: Hans Linssen en Peter van der Laan. Peter opende de bijeenkomst en gaf kort aan wat het R.i.T.C. is en wat het fictieve opleidingsbedrijf dagelijks doet. Hierna vertelde deelnemer Samira Aymouni (23) over de verschillende afdelingen binnen het bedrijf. Samira volgt de opleiding Secretarieel Medewerker en is momenteel secretaresse van manager Hans Linssen. Samira: “Het is erg leuk bij het R.i.T.C. We leren hier in een bedrijfsmatige omgeving samen te werken en worden zo klaargestoomd voor het ‘echte’ werkleven.” Samira was erg zenuwachtig voor haar presentatie voor de Rotterdamse burgemeester, maar bracht het er goed vanaf. “Ik vond het zo ontzettend spannend. Toch heb ik besloten het te doen, want ik wil graag laten zien wat wij bij het R.i.T.C. doen.”
Kennismakingen
Na de presentatie van Samira, lichtte Peter de plannen voor de toekomst van het R.i.T.C. toe. Ook werden de verschillende samenwerkingspartners genoemd. Hierna was het tijd voor een rondleiding door het gebouw. Burgemeester Aboutaleb nam een kijkje op de afdelingen en maakte kennis met aanwezige deelnemers. Behalve het maken van een praatje, wenste Aboutaleb alle deelnemers succes
met hun opleiding en werkzaamheden.
Drugs- en alcoholgebruik
Het bezoek werd afgesloten met een drankje en een open gesprek met de deelnemers. Zij mochten vragen stellen aan de burgemeester en hij beantwoordde deze uitgebreid. Maatschappelijke onderwerpen die voorbij kwamen waren: evenementen, drugs- en alcoholgebruik, de popcultuur in Rotterdam en de toekomstige arbeidsmarkt. Aboutaleb adviseerde de jongeren op dit vlak en benadrukte de gevaren van een verslaving. Natuurlijk was er ook tijd voor een persoonlijke vraag: de hobby van de burgemeester is fietsen.
Burgemeester Aboutaleb is niet de enige ‘celebrity’ die het R.i.T.C. heeft bezocht. Andere politici en prinses Maxìma gingen hem voor.
';
rssItems[2][2] = '';
rssItems[3] = new Array(3);
rssItems[3][0] = 'Albedas Simulatiebedrijf bereidt deelnemers voor op hun toekomst';
rssItems[3][1] = 'Manager Hans Linssen: “Docenten doen méér dan alleen opleiden
Hans Linssen werkt inmiddels acht jaar bij het Albeda College. Naast zijn functie als docent Informatica op de Sportlaan, zet hij zich nu al vier jaar in als manager van het simulatiebedrijf ‘Rotterdam International Trading Company’ (R.i.T.C. s.b.). Hier zijn de deelnemers eigenlijk geen deelnemer; ze zijn werknemers in opleiding (WIO’s) die worden klaargestoomd voor hun toekomst. Hans geeft samen met Peter van der Laan leiding aan deze bijzondere onderneming, die geen dag hetzelfde is.
Een ‘normaal’ bedrijf
R.i.T.C. s.b. bestaat sinds 2002 en verzorgt stages en beroepspraktijkvorming (BPV) voor deelnemers van bedrijfsadministratieve opleidingen van het Albeda College. In het simulatiebedrijf worden cursisten van 16 t/m 45 jaar voorbereid op een externe of interne stage of BPV. Binnen het R.i.T.C. s.b. werkt alles hetzelfde als in een normaal bedrijf: werknemers solliciteren, worden aangenomen en in sommige gevallen ook ontslagen. De cursisten leren om binnen een bedrijfsmatige setting met elkaar samen te werken. Het simulatiebedrijf bestaat uit twee divisies: sports en toys & gifts. Hans Linssen is manager van de divisie sports. Peter van der Laan is oprichter van het R.i.T.C. s.b. en is verantwoordelijk voor de divisie toys & gifts. Binnen het bedrijf bestaan zeven afdelingen: de receptie, magazijn, verkoop, facturering, boekhouding, inkoop en personeelszaken. De werknemers in opleiding (WIO’s) werken op deze afdelingen en worden begeleid door docenten.
Geel, rood, bruin en blauw
De divisie van Hans, sports, richt zich op sportartikelen als kleding, schoenen, fitnessapparaten en fietsen. De focus ligt nu op Crocs; comfortabele, lichte schoenen met anti-slip. Hans: “Toen ik een hoofdproduct moest kiezen, twijfelde ik geen moment. Crocs zijn nog steeds een ware trend in Europa en Amerika. De meningen over hoe Crocs er uit zien zijn verdeeld, maar lopen heerlijk. Ik heb ze zelf in het geel, rood, bruin en blauw.”
Reclamemateriaal en oude schoenendozen
Via een inkoopcentrale, SimNet, worden de fictieve orders gedaan. Hans: “De deelnemers van de verschillende afdelingen begeleiden het gehele proces. Van het ontvangen van de order per post, mail of fax, tot het opsturen van de factuur en het boeken en archiveren op de afdeling boekhouding. Omdat Hans reclamemateriaal van het merk Crocs nodig had, heeft hij contact gelegd met de Rotterdams Crocswinkel op de Oude Binnenweg. “Roel van de Ree, bedrijfsleider van Crocs Rotterdam, is erg behulpzaam. Hij werd enthousiast over mijn verhaal over het R.i.T.C. s.b. en bewaart onder andere reclamemateriaal en oude schoenendozen voor ons. Dit materiaal gebruiken wij voor in de vitrinekast en tijdens beurzen voor in de stand. In ruil maken wij gratis reclame voor zijn product.”
Simulatiebeurs Praag
Van 24 t/m 26 maart vindt de internationale simulatiebeurs in Praag plaats. Beide divisies van het R.i.T.C. s.b. zal met tien WIO’s aanwezig zijn met een stand. Tijdens deze beurs verkopen ze de fictieve artikelen. Hans: “Alle WIO’s zijn bezig met de voorbereidingen voor de beurs. We kiezen er tien uit om mee te gaan. Belangrijk is het dat de deelnemers die meegaan goed Engels spreken en gemotiveerd zijn. We hebben één deelnemer die hoogzwanger is maar heel graag mee wil. Dat getuigt toch van het enthousiasme van de groep.” De voorbereidingen voor de beurs omschrijft Hans als erg leuk. Toch is het leiden van een simulatiebedrijf niet altijd even makkelijk. “We moeten in sommige gevallen WIO’s ontslaan. De meest bizarre situatie die ik meegemaakt heb, is dat een deelnemer een zakdoek in de brand stak waar een aantal medewerkers van de dienst Jeugd, Onderwijs en Samenleving (J.O.S.) bij waren. Deze WIO was bij het R.i.T.C. s.b. niet aan het juiste adres.”
Méér dan opleiden
De WIO’s betekenen veel voor Hans en Peter. Hans: “Bij ons worden de WIO’s voorbereid op de toekomst. We komen er samen achter of iemand wel of niet geschikt is voor het beroep waar ze voor opgeleid worden. De link praktijk/theorie is groot. Naast het stuk onderwijs, is ons werk ook pedagogisch: docenten doen méér dan alleen opleiden. De relatie met de deelnemers is daarom ontzettend belangrijk.” Hans heeft veel plezier in zijn baan. Hij haalt er energie uit en zet zich voor de volle 100% in. “Mijn WIO’s zijn en blijven mijn drijfveer. Voor hen doe ik het.”
';
rssItems[3][2] = '';
rssItems[4] = new Array(3);
rssItems[4][0] = 'Deelnemers Albeda College werken mee aan aanpak kindermishandeling';
rssItems[4][1] = 'Nooit eerder was er zo’n breed commitment om kindermishandeling in samenspraak en in onderlinge afstemming aan te pakken. Een aanvalsplan kindermishandeling voor de volgende kabinetsperiode heeft het licht gezien! Met de ondertekening van het manifest Kindermishandeling: een gedeelde zorg, iedereen is nodig, dus doet iedereen mee! is een mijlpaal bereikt in de aanpak ervan. Na een inspirerende bijeenkomst in Nieuwspoort werd opnieuw de urgentie duidelijk van het aanpakken van kindermishandeling.
Rotterdamse studenten van het Albeda College, branche Welzijn & Onderwijs, demonstreerden hun voorlichtingsactiviteiten over kinderrechten voor basisscholen, er werd gedebatteerd over de noodzakelijke inspanning op het gebied van het herkennen en bestrijding van kindermishandeling en de noodzaak tot deskundigheidsbevordering op dit gebied in het initiële onderwijs.
Herman Baartman, emeritus hoogleraar Preventie en Hulpverlening inzake Kindermishandeling, benadrukte eens te meer dat het tijd is dat ook de politiek de urgentie hiervan in gaat zien: "Ik strijd daar al 30 jaar voor!"
De bijeenkomst in Nieuwspoort is georganiseerd door de Stichting Estafettemars tegen Kindermishandeling (STEK) en adviesbureau BMC. Aanwezig was een vertegenwoordiging van het Ministerie van Justitie, Jeugd en Gezin en OCW. Verder een breed maatschappelijk veld variërend van juristen tot medici, van politici tot openbaar bestuur en van wetenschap tot onderwijsgevend personeel.
De STEKformule van maatschappelijke stages van MBO studenten in het basisonderwijs blijkt een brugfunctie te kunnen vervullen tussen hulpverlening en kinderen. De workshop heeft een drempelverlagende werking in de openheid van kinderen over wat ze in de thuissituatie meemaken, of van vriendjes en vriendinnetjes op dit gebied horen.
Kinderen helpen kinderen blijkt een succesformule. Op 19 november ‘komt alles samen’ tijdens de estafettemars op de jaarlijkse Wereldkinderdag Tegen Geweld. Artikel 19 IVRK: bescherming tegen kindermishandeling.
SP Eerste Kamerlid, en oud kinderrechter Nanneke Quik Schuijt sprak de droom uit dat het hart weer terugkeert in de hulpverlening. Jeugdarts in de Utrechtse wijk Ondiep "dokter Ben" (Rensen) hoopt dat "alle mishandelde kinderen op 9 juni, verkiezingsdag, gaan schreeuwen om zo hun stem te laten horen, ook al zijn ze niet stemgerechtigd."
Tijdens het debat werden concrete afspraken gemaakt. Madeleine van Toorenburg, Tweede Kamerlid voor het CDA zal zich samen met staatssecretaris Marja van Bijsterveldt inzetten voor de maatschappelijk stage, in de vorm van onder andere MBO studenten die op basisscholen workshops over kinderrechten geven.
Daarin zal samengewerkt worden met het Albeda College in Rotterdam, dat beloofde 6000 jongeren deze mogelijkheid te bieden. Daarmee wordt het onderwijs meer dan een vindplaats van zorg: het wordt ook een werkplaats in de aanpak hiervan.
Politici, wetenschappers en studenten gaan ter plekke in op een uitnodiging van het topreferent traumabehandelcentrum voor seksueel geweld Fier Fryslan voor een werkbezoek. Alle aanwezigen zijn het erover eens dat hulp en drang en dwang samen moeten gaan in een effectieve aanpak van kindermishandeling.
Momenteel worden landelijk afspraken gemaakt tussen politie en Advies en Meldpunten Kindermishandeling (AMK’s) voor een samenhangende hulpverlenende en zo nodig strafrechtelijke aanpak.
Met de ondertekening van het manifest is een mijlpaal bereikt in de aanpak van kindermishandeling.
';
rssItems[4][2] = '';
rssItems[5] = new Array(3);
rssItems[5][0] = 'We hebben een MBO-Uitblinker!';
rssItems[5][1] = 'Maria Natsika is verkozen tot MBO-Uitblinker 2010 van het Albeda College. Maria is door een stemming via de mail gekozen uit acht genomineerden. Zij volgt de opleiding Sociaal Cultureel Werker, niveau 3 en loopt stage bij Buurt- en Speeltuinwerk Duimdrop de Lus. Op 8 oktober gaat zij naar het landelijke uitblinkersgala in het Business Crown Centre in Aalsmeer.
Maria kan bij uitstek een uitblinker genoemd worden. Door Maria’s toedoen is een grimmig plein in de Tarwewijk te Rotterdam, veranderd in een plein waar dagelijks 80 kinderen komen spelen met pieken van 100 tot 125 kinderen. De Tarwewijk scoort van alle wijken in Rotterdam, met een 4,8 het laagst op de sociale index die in Rotterdam gehanteerd wordt en is daarmee betiteld tot een probleemwijk. Van de 1300 kinderen die in de Tarwewijk wonen maken nu meer dan 530 kinderen gebruik van de Duimdrop in deze wijk. Maar ook ouders hebben de weg naar de Duimdrop weten te vinden. Sinds Maria’s komst op deze Duimdrop is het ledental verdubbeld, het bezoekersaantal is verdriedubbeld, zijn de meldingen van problemen op dit plein afgenomen en de waardering voor de Duimdrop is enorm toegenomen. Er is nu meer begrip voor elkaar ontstaan en de sfeer is enorm verbeterd. Etnische, religieuze en culturele verschillen leiden niet meer in dezelfde mate tot problemen onder de kinderen en ouders op het plein.
Ondanks haar taalachterstand (Maria is Griekse) maakt zij goed gebruik van haar competenties om haar doelgroep en de ouders van de kinderen te laten participeren in het maken van keuzes en het plannen van de uit te voeren activiteiten. Zij begrijpt het principe van welzijnswerk: niet zelf uitblinken, maar anderen laten uitblinken. Zij doet dit bescheiden, maar volhardend. Ook op school onderscheidt Maria zich door een opvallende inzet en doorzettingsvermogen. Door haar leergierigheid en betrokkenheid heeft Maria een bijzondere plek gecreëerd in haar klas (BBL 3K). Door haar vasthoudendheid, betrokkenheid, leergierigheid, solidariteit met klasgenoten is Maria een inspiratiebron.
In een eerste reactie liet Maria ons weten enorm blij te zijn met haar benoeming tot MBO-Uitblinker van het Albeda College. “Niet alleen voor mijzelf maar ook voor al mijn collega’s en de kinderen voor wie ik mij jaren heb ingezet. Ik voel me gesterkt in mijn streven om een veilige en stimulerende speelomgeving te creëren voor met name kansarme kinderen”.
';
rssItems[5][2] = '';
rssItems[6] = new Array(3);
rssItems[6][0] = 'Talentvolle mboers in NCRV-programma Xperience';
rssItems[6][1] = 'Hoe zou jij het vinden als je je talent mag bewijzen bij een topper op jouw vakgebied? Als je in de praktijk kunt leren van een expert, die wereldberoemd is op zijn vakgebied? Dat is de grote uitdaging die mbo’ers aangaan in het NCRV-programma Xperience.
Ook dit jaar zendt de NCRV zes nieuwe afleveringen uit van Xperience, het programma waarin talentvolle mbo-studenten onder begeleiding van een vakkanjer de strijd binnen hun vakgebied aangaan. De afleveringen laten zien waartoe mbo-studenten in staat zijn en bewijzen dat mbo’ers onmisbaar zijn voor onze samenleving.
In de nieuwe afleveringen wordt tevens extra aandacht besteed aan de 6-Daagse Beroepsonderwijs.
Vanaf dinsdag 15 juni wordt de herhaling van de serie van 2009 wekelijks om 19.00 uur uitgezonden op Nederland 3. Vanaf 27 juli gaat de nieuwe serie afleveringen van start.
Allemaal kijken dus!
Uitzendschema Xperience
dinsdagavonden 19.00 - 19.30 uur, Nederland 3
15 juni - herhaling Xperience aflevering 1
22 juni - herhaling Xperience aflevering 1
29 juni - herhaling Xperience aflevering 1
06 juli - herhaling Xperience aflevering 1
13 juli - herhaling Xperience aflevering 1
20 juli - herhaling Xperience aflevering 1
27 juli - 1e aflevering nieuwe serie Xperience
03 aug - 2e aflevering nieuwe serie Xperience
10 aug - 3e aflevering nieuwe serie Xperience
17 aug - 4e aflevering nieuwe serie Xperience
24 aug - 5e aflevering nieuwe serie Xperience
31 aug - 6e aflevering nieuwe serie Xperience
';
rssItems[6][2] = '';
rssItems[7] = new Array(3);
rssItems[7][0] = 'Convenant Kinderopvang en Onderwijs - pedagogisch medewerker is een vak';
rssItems[7][1] = 'Voor het verbeteren van de kwaliteit van de kinderopvang is het essentieel om over goede medewerkers te beschikken”, stelt Els Maasdam, directeur van kinderopvangorganisatie kindeRdam, voorafgaand aan de feestelijke ondertekening van convenant. Op deze zonnige morgen zijn op het kantoor van kindeRdam, waar het convenant wordt getekend, ruim veertig directeuren van kinderopvangorganisaties aanwezig. Namens het Albeda ondertekent CvB-lid Renate Vos het convenant. Vos toont zich opgetogen over deze intensieve samenwerking met de branche. Ze benadrukt de onderlinge afhankelijkheid van beroepsonderwijs en branche en het belang van de afspraken voor de regio en nieuwe generatie.
Poppenidee
Het ziekteverzuim in haar organisatie, was voor Els Maasdam aanleiding om zich in te spannen voor een betere afstemming met de opleiding. “Veel medewerkers haken in de eerste drie jaar af omdat de psychische belasting van het werk hoog is. Er heerst rond het vak nog te veel een ‘poppenidee’. Daar moeten we van af. Pedagogische medewerker is een vak.” In diezelfde tijd las ze in een onderzoek van het Nederlands Consortium Kinderopvang Onderzoek (NCKO) dat de kwaliteit van de pedagogische medewerker laag is. Maasdam stelde daarop vast dat het beter laten aansluiten van de opleiding op de praktijk- en kwaliteitseisen de sleutel tot verbetering is.
Kwaliteitsbehoefte overwint concurrentie
Maasdams zorg over de aansluiting van het onderwijs op de praktijk bleek in de branche te leven. Na wat rondbellen bleek dat de kinderopvangbranche zeer bereid was om op dit vlak de krachten te bundelen. In januari 2010 ondertekende maar liefst 65 procent van de kinderopvangorganisaties de intentieverklaring om tot een convenant te komen. “Nog nooit heb ik zoveel directeuren van organisaties die elkaar in praktijk beconcurreren, bij elkaar gezien. Dat zegt toch wel iets”, zegt Henriëtte van Wezel, directeur van kinderopvang Bimbola en voorzitter van de voorbereidingsgroep.
Markt- en competentiegericht
Op basis van de intentieverklaring is in korte tijd een samenwerking- en beslisstructuur opgesteld. “Als doel is gesteld om afspraken te maken over een zo eenduidig mogelijk, resultaatgericht, marktgericht en competentiegericht opleidingsaanbod. Het gaat daarbij om de opleiding van pedagogische medewerker (PW3). Onderwerpen die daarbij aan de orde komen zijn de afstemming van opleiding en praktijk, begeleiding van studenten de wijze van examineren”, legt Van Wezel uit.
Hoeksche Waard
Een dag eerder is in Numansdorp eveneens een convenant ‘Kinderopvang en Onderwijs 2010-2013’ ondertekent. Dit convenant is ondertekent door Albeda College, Zadkine, Da Vinci College, Hoornbeeck en kindercentra in Hoeksche Waard en Barendrecht.
Voor deze samenwerking is een nieuwe naam bedacht: Waboo, wat betekent Werken Aan Betere Opvang en Onderwijs.
Eenheid
Het komende schooljaar gaan studenten de resultaten van deze samenwerking al merken. Theorie en praktijk worden beter op elkaar afgestemd. ROC’s gaan het onderwijs bieden en de medewerker opleiden waar de kinderdagverblijven behoefte aan hebben. Tijdens stages zullen er minder verschillen en verschillende eisen zijn tussen de kinderopvangorganisaties.
';
rssItems[7][2] = '';
rssItems[8] = new Array(3);
rssItems[8][0] = 'Straatspeeldag Heemraadplein';
rssItems[8][1] = 'Op woensdag 9 juni organiseert de scholingswinkel Nieuwe Binnenweg van 13.00 tot 17.00 uur de Nationale Straatspeeldag 2010 op het Heemraadplein en in het Heemraadpark te Rotterdam. Thema van dit jaar is ‘Veilig oversteken’. Dit zal dan ook een van de speerpunten op de dag zelf zijn.
Een en ander vindt plaats in samenwerking met Routes en Roots, de opleidingen Sociaal Pedagogisch Medewerker, Beveiliging, Helpende Zorg, Marketing & Communicatie, Secretarieel, ICT, AKA en Techniek van het Albeda College, het Grafisch Lyceum en een collega van het ID College in Gouda. Als partners hebben we contact met ongeveer twintig sociale partijen uit de wijk.
Totaal zullen meer dan honderd studenten van de verschillende opleidingen gedurende het hele evenement actief zorg dragen voor het veilig laten oversteken van de kinderen.Voor alle kinderen uit de wijk van 0 tot 12 jaar zijn er verschillende activiteiten, zoals een groot opblaasbaar voetbalparcours, een opblaasbaar voetbalveld en dansworkshops.
De kinderen kunnen maskers maken of zich laten schminken. Voor de kleintjes worden er in het park allerlei spelletjes georganiseerd. In de grote circustent kunnen ouders even bijpraten onder het genot van een kopje koffie of een glaasje thee.
De verschillende organisaties zullen tevens voorlichting geven over wat zij zoal in de wijk aan activiteiten organiseren. Als het weer meezit verwachten we deze middag over de duizend kinderen.
';
rssItems[8][2] = '';
rssItems[9] = new Array(3);
rssItems[9][0] = 'Voorlichtingsbijeenkomst Schilderen in de Schilder^sCool';
rssItems[9][1] = 'In het kader van het ‘beroep van de maand’ mei, een initiatief van het Studie-informatiecentrum, vond op 27 mei in de Schilder^sCool een voorlichtingsbijeenkomst over het beroep Schilder plaats. 13 bezoekers waarvan 8 potentiële deelnemers bezochten deze informatieve en praktijkgerichte voorlichtingsochtend.
De bijeenkomst werd geopend Erika van der Kuyl, leerlingbegeleider. “Bij Schilder^sCOOL Rotterdam (hoofdeigenaar van het vakgebouw) kun je een praktijkopleiding op niveau 1/4 volgen voor het vak Schilder. Het roc zadkine of Albeda College verzorgen de theorielessen. Als professioneel schilder bescherm je ondergronden en maak je gebouwen, van buiten en van binnen, mooi. Een heel belangrijk kenmerk van de opleidingen is dat Schilder^sCOOL garantie geeft voor de duur van die opleidingen. Dat betekent dat je niet ontslagen kunt worden zo lang jij je aan de afspraken houdt die aan het begin van de arbeidsovereenkomst met jou gemaakt zijn. Jouw houding en gedrag zijn heel belangrijk in het werkveld. Je dient altijd op tijd aanwezig te zijn. De opleidingen die wij aanbieden zijn voor alle schoolverlaters die praktijkgericht opgeleid willen worden. Dus zowel voor VMBO leerlingen op alle niveaus, maar ook voor schoolverlaters op HAVO-niveau”.
Na deze inleiding werden de bezoekers rondgeleid door het vakgebouw en konden zij zelf het werk als schilder ervaren. Iedereen kreeg een schildersezel, papier en een kwast in de handen gedrukt en ging enthousiast aan de slag met de praktijkopdracht. Met behulp van onze eigen deelnemers werden de mooiste technieken toegepast. Ook werd iedereen meegenomen in de hoogwerker, want één ding is zeker: in het Schildersvak kun je geen last hebben van hoogtevrees. Erika vertelde na afloop onder de indruk te zijn van de resultaten. "Er zitten echt talenten tussen!"
Maandelijks wordt in het studie-informatiecentrum aan de Rosestraat een beroep uitgelicht en is er een leuke stand ingericht over het beroep dat in de spotlights staat. In juni staat het beroep Facilitaire Dienstverlener centraal. Voor meer informatie over het beroep van de maand kun je contact opnemen met het Milan Sekulic van het Studie-informatiecentrum op telefoonnummer: 010 290 10 20 of mail naar: beroepvandemaand@albeda.nl
';
rssItems[9][2] = '';